Stichting SBI

  • Home
  • Wat is SBI
  • SBI organisaties
  • Samenwerking
  • Nieuws
  • Contact

Samenwerking,
bezinning & inspiratie

Neem contact op

Stichting SBI

Stichting SBI  staat voor Samenwerking, Bezinning en Inspiratie. Van uit de drie werkwoorden samenwerken, bezinnen en inspireren geeft Stichting SBI samen met partners invulling aan haar missie. Stichting SBI is eigenaar van Landgoed Zonheuvel te Doorn en haar gebouwen. Bovendien houdt zij onder meer hotel conferentiecentrum Zonheuvel en trainingsbedrijf SBI Formaat in stand.

Doel van de stichting is het beheer van het Landgoed Zonheuvel en de gebouwen hierop en is het bewaken en uitdragen van de identiteit. Het invullen van deze levensbeschouwelijke doelstelling werd vele jaren ingevuld door bedragen beschikbaar te stellen voor trainingen door SBI trainingsbedrijf aan maatschappelijke instellingen.

Vanaf 2016 werkt de Stichting SBI in de vorm van een jaarcyclus, en zoekt daarbij samenwerking met relevante partners. Deze activiteiten sluiten goed aan bij de statutaire doelstelling: De Stichting heeft ten doel het bijdragen aan duurzame arbeidsverhoudingen en duurzaam (maatschappelijk verantwoord) ondernemen, daarbij ruimte biedend aan allen die daarbij een inbreng willen leveren. De stichting vindt haar oorsprong in het christelijk-sociaal gedachtegoed en staat open voor alle levensbeschouwingen. Een belangrijke activiteit is het vormen van een ontmoetingsplaats voor overleg tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en overige aan werk en maatschappij gerelateerde organisaties, het zogenaamde Huis van Arbeidsverhoudingen.

heart-1192662_1280Stichting SBI geeft invulling aan maatschappelijk verantwoord ondernemen door aandacht voor People, Planet, Profit en Pneuma

Er worden steeds meer bezinningsactiviteiten geïnitieerd of vormgegeven, zoals in de samenwerking met het Christelijk Sociaal Congres, de organisatie van het Prinsjesdag Ontbijt, Earth Charter en de studiners. De Stichting heeft daarom de afkorting van haar naam toepasselijk gewijzigd in Samenwerking, Bezinning en Inspiratie.

 

Stichting SBI

Samenwerking

Stichting SBI verbindt zich aan diverse samenwerkingsverbanden, om op deze manier haar maatschappelijke doelstelling invulling te geven.

  • Christelijk Sociaal Congres
De stichting Christelijk-Sociaal Congres is sinds 1997 een platform van ongeveer 45 maatschappelijke organisatie die zich op grond van hun statuten willen laten aanspreken op hun christelijk-sociale identiteit of die zich mede laten inspireren door het christelijk-sociaal gedachtegoed. De Stichting SBI was een van de founders van het CSC en is ook het 'Huis van het CSC': het fungeert als back office, de secretaris van het CSC is gedetacheerd vanuit het SBI en vergaderingen en jaarcongressen worden steevast gehouden op Landgoed Zonheuvel. Directeur Jaap Jongejan is namens SBI bestuurslid van CSC. SBI-voorzitter Jan-Willem van den Braak is lid van de Raad van Toezicht van CSC. Hij was CSC-bestuurslid van 2001-2017 namens VNO-NCW. Zijn terugblik hierop kunt u hier downloaden (pdf)
  • SBI Prinsjesdagontbijt
Het Prinsjesdagontbijt biedt jaarlijks een moment van bezinning, inspiratie en gebed aan het begin van het parlementaire jaar. Sinds 2016 is de stichting Prinsjesdagontbijt veranderd in stichting SBI Prinsjesdagontbijt. Vanaf 2017 organiseert Stichting SBI het jaarlijkse Prinsjesdagontbijt.
  • MVO Nederland
MVO Nederland gelooft in de kracht van bedrijven om bij te dragen aan een duurzame en eerlijke wereld. Het conferentiecentrum Zonheuvel, onderdeel van St. SBI, staat vermeld als MVO organisatie op de website van MVO Nederland.
  • Earth Charter
Met als doel het Earth Charter in Nederland tot leven te brengen en meer bekendheid te geven zijn diverse Earth Charter Affiliates in Nederland actief. St. SBI is hier een van. Op 5 juli 2018 vond op Landgoed Zonheuvel een bijzondere viering plaats van Earth Charter Day. Bijgaande video biedt een mooi verslag van deze dag, waarbij ook de in februari overleden heer Ruud Lubbers werd herdacht. Hij was oprichter van Earth Charter Vrienden en als Earth Charter Commissioner grondlegger van het mondiale Earth Charter initiatief.
  • Maarten Maartens
De Stichting is opgericht om het auteurswerk van Maarten Maartens - pseudoniem van de Nederlandse prozaschrijver en dichter Jozua Marius Willem van der Poorten Schwartz (Amsterdam, 15 augustus 1858 – Doorn, 3 augustus 1915) – levend te houden. Het Maarten Maartenshuis (waar de schrijver woonde) is onderdeel van Landgoed Zonheuvel.
  • St FNV Formaat
Deze Stichting is mede aandeelhouder (50%) van SBI Formaat.
  • Stichting Vrienden van de Historie van de Vakbweging' (VHV)
SBI is sinds 2017 naast de drie vakcentrales de vierde donateur van deze stichting. Er vindt periodiek overleg tussen beide organisaties plaats en VHV-bijeenkomsten kunnen ook op landgoed Zonheuvel plaatsvinden.

Lees meer

Bezinning

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen wordt ook wel aangeduid als de triple P benadering (people planet profit). Bisschop mgr. A.H. van Luyn opperde in 2001 "Zou het niet goed zijn om de trits met een vierde P aan te vullen, Pneuma (bezieling, inspiratie) om de geestelijke dimensie uit te drukken die voor authentieke humaniteit onmisbaar is, ook in het bedrijfsleven?" De principes van de circulaire economie, circulair landgoedbeheer sluiten hier nauw bij aan. Daarmee krijgt de missie van de stichting ook bijzondere betekenis voor de plek van vestiging, landgoed Zonheuvel. Stichting SBI geeft op deze manier invulling aan MVO en People, Planet, Profit en Pneuma:

  • People: maatschappelijke acties en innovatieve projecten ten behoeve de arbeidsmarkt in de brede zin en in het bijzonder voor van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Planet: het beheer van het landgoed wordt op zodanige wijze vormgegeven dat waar mogelijk materialen die al op het landgoed aanwezig zijn worden gebruikt voor het onderhoud en beheer. We hanteren hiervoor de term Circulair landgoedbeheer. Met deze aanpak zal het landgoed op termijn energieneutraal zijn en mogelijk zelf energie opwekken. (voorbeeld van bouw openlucht theater noemen)
  • Profit: De bedrijven die stichting SBI in stand houdt zijn ondernemingen die ‘hun eigen broek ophouden’’ De activiteiten van de stichting in het kader van de realisatie van de missie zijn daarom ten minste kostendekkend.
  • Pneuma: de laatste P voegen we graag toe aan de oorspronkelijke triple P benadering. Pneuma staat voor bezinning en inspiratie. Stichting SBI geeft vorm aan de vierde P door het organiseren van leertrajecten Waarde(n)vol samenwerken waarin mensen ontdekken dat ze te vaak onderdeel uitmaken van het probleem, waarin werknemer-vertegenwoordigers onderzoeken hoe ze vrijer, creatiever en betrouwbaarder dingen voor elkaar kunnen krijgen.

Lees meer

Inspiratie

De stichting SBI heeft ten doel om bij te dragen aan duurzame arbeidsverhoudingen en duurzaam(maatschappelijk verantwoord) ondernemen. Vanuit deze doelstelling wordt vormgegeven aan de gedachte van ‘’natuurlijk meedoen’’ met een vanzelfsprekendheid en een daadkracht die past bij waar we vandaan komen. Jaap Jongejan is algemeen directeur van Stichting SBI en de onderliggende bedrijven. Jaap verdiende zijn sporen in de Nederlandse vakbeweging als voorzitter van CNV vakmensen. Hij stond onder meer aan de wieg van het Nederlands instituut voor sociale innovatie (NCSI) , bedacht het Maaslandmodel en geeft sinds 2010 vorm aan het Huis van de arbeidsverhoudingen. Altijd bereidt om op een verfrissende manier commentaar te leveren en nooit te beroerd om zelf een experiment te starten. Wim Oolbekkink is projectleider Duurzame inzetbaarheid en programmamanager bij stichting SBI. Daarnaast is hij eigenaar van organisatieontwikkelingbureau Perfomance Happiness. Net als Jaap afkomstig uit de vakbeweging waar hij als arbeidsjurist conflicten oploste en waar mogelijk voorkwam. Sinds 2015 samen met Jaap op weg om nieuwe oplossingen voor bestaande problemen te verzinnen en innovatieve projecten starten.

Wat houdt natuurlijk meedoen in ?

Natuurlijk meedoen is misschien nog wel de beste ‘vertaling’ van duurzame inzetbaarheid. Natuurlijk doet u mee… toch? Voor ons is het vanzelfsprekend dat mensen meedoen in de samenleving. Passend bij wat ze kunnen, bij wat ze willen ontwikkelen. Als er hobbels te nemen zijn dan bieden we een helpende hand. Natuurlijk. Net zo lang tot het normaal is dat mensen naar elkaar omzien. Dat het natuurlijk is geworden om mee te doen. De zelfredzaamheid van mensen mag gemiddeld groter worden, maar de zelfredzaamheid van, met name, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, staat onder druk. Gelukkig mogen ze rekenen op u en mijn hulp Op allerlei niveaus in Nederland worden er veel activiteiten ondernomen om mensen die aan de kant staat te helpen . Van wetgeving op nationaal niveau tot het sociaal domein op gemeentelijk niveau . Van 100.000 banen plan tot gewoon iemand helpen omdat je buurman erom vraagt. En alles wat daartussen zit. (Macro, meso micro) En of het nu gaat om de quotum wet tegenhouden, of omdat je verantwoordelijkheid neemt, of omdat afijn… veel mensen  dragen hun steentje bij. Tegelijkertijd zien we dat wetgeving vooral de werkelijkheid van gisteren vastlegt en weinig of geen ruimte biedt voor experimenten. Dat we vast zitten in institutioneel denken op sommige onderwerpen  (voor alle duidelijkheid instituties zorgen ook voor stabiliteit). Wij proberen met onze activiteiten vanuit ‘natuurlijk meedoen’ de verschillende niveaus aan elkaar te verbinden. Van wetgeving tot aan het werk helpen van mensen die soms lange tijd niet mee konden doen in de samenleving. Hoe doen we dat?
  1. Via onze relaties het belang van experimenten in te laten zien en dat wetten trage oplossingen bieden.
  2. We maken gebruik van regelingen als DWSRA die ruimte bieden voor experimenten op het terrein van de arbeidsmarkt
  3. Ons project Mensenbieb SBI waarvan de pilot plaatsvond in 2016 en het onze ambitie is om in 2017 alle regio's te bezoeken, stellen we beschikbaar voor ondernemers. Omdat we er van overtuigd zijn dat  gedragsverandering het belangrijkste onderdeel is van een oplossing.
  4. Door ons ontwikkelde nieuwe vormen van medezeggenschap bieden nieuwe kansen voor participatie en natuurlijk meedoen.
  5. Hotel conferentiecentrum Zonheuvel geeft actief invulling aan sociaal ondernemerschap en wil een voorbeeld zijn voor andere horeca ondernemers Om te laten zien dat iedereen mee kan doen, werken we met Mise en Place en helpen zo jaarlijks 10 mensen aan werk.
  6. Omdat we niet met dezelfde oplossingen oude problemen kunnen oplossen (beetje Einstein), ontwikkelen we samen met partners creatieve projecten. Om mensen te inspireren, om mee te blijven doen, om andere mensen aan het werk te helpen (Vergeten groente, Van lucht werk maken)
  7. En in iedere actuele situatie zien wij een kans…. Een nieuw project kan zijn de mantel(ont)zorger.
  8. Maar om een structurele basis te organiseren voor mensen die nu nog niet meedoen en wel willen en kunnen meedoen, komen we met het project Contract met de samenleving, geen terugval meer, maar vier jaar natuurlijk meedoen
Onze aanpak is een prettige mix van beïnvloeding van wetgeving, gedragsverandering van ondernemers en werkenden, het ontwikkelen van creatieve en innovatieve ideeën, zelf het voorbeeld geven door projecten uit te voeren en een vangnet organiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Leidraad is: van bewustwording naar anders denken en anders doen en veranderen met perspectief
  • Mice en Place©,  Landgoed Zonheuvel is de thuishaven voor 10 mensen per jaar om aan het werk te komen in de Horeca. We doen dit met 8 andere Horeca werkgevers in de regio. Landgoed Zonheuvel staat centraal in het project en werkt met WGSP, RSD en MBO samen om mensen te leren wat Horeca is. Na vier maanden stromen mensen door naar één van de andere 8 Horeca werkgevers. Uiteindelijk komen mensen aan het werk, hetzij via uitzendbureau hetzij via een contract.
  • Mensenbieb SBI© is een kennismaking en, bewustwordingsproject waar 15 CEO van (middel) grote bedrijven letterlijk kennismaken met vluchtelingen, wajongers, of welke doelgroep dan ook. In een gemeente nodigt de burgmeester de CEO’s uit. Een netwerkbijeenkomst met gesprekken met echte mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en een aantal tips, adviezen inzichten over hoe de wet wel en niet werkt enz. Een bijeenkomst met een netwerkkarakter, zonder vervolgafspraken, maar met delen van kennis met en over de doelgroep. En dan blijkt dat er veel talent rondloopt in de doelgroep….
  • ‘Vergeten groente’ een woordspeling voor een project waarbij studenten van verschillende richtingen in een bedrijf of tussen bedrijven gaan zoeken naar vergeten werk. Door een andere bril kijken naar een organisatie en tussen organisaties, met als doel werk te vinden (geen jobcarving) wat nu niet gezien wordt. Van dat werk (en we hebben al voorbeelden) wordt een business case gemaakt en mondt uit in structureel werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En werk is dan een project, meerdere taken, een baan, maar altijd meedoen… (aan de achterkant van dit project start een organisatie (coöperatie) om vergeten werk zo te organiseren dat voor de deelnemers  overzichtelijk werk uit komt) De eerste onderzoeken lopen met studenten van de CHE
  • Van Lucht werk maken…. (band op spanning©) een vergeten groente, waarbij onder professionele begeleiding mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op ons parkeerteerrein de bandenspanning van de auto van onze gasten controleert en op de juiste spanning brengt (alleen voor die gasten die dit willen) Banden op spanning houden wordt vaak vergeten,. Banden op spanning is veiliger, duurzamer en u verbruikt minder brandstof en… u helpt mensen aan het werk. Inmiddels komen we in de volgende fase, waarin we samen gaan werken met bandenwissel  van zomer- en winterbanden.
  • Contract met de samenleving onder het motto niemand meer op de bank thuis, iedereen doet mee, op het speelveld van de arbeidsmarkt en kan weliswaar op de reservebank  van ‘het spel’ zitten, maar is klaar om mee te doen (project zit in opstart fase)
  • Mantel(ont)zorger. Een nieuw project waar werkgever, mantelzorger en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op een andersom wijze gaan samenwerken. Ook dit project wordt verder uit ontwikkeld
Wim Oolbekkink Jaap Jongejan

Lees meer

Vragen of opmerkingen?

Neem contact op met SBI en wij helpen je verder. Neem contact op

SBI

Meer weten over SBI en haar werkzaamheden? Meer over SBI

Postbus 69
3940 AB Doorn
info@stichtingsbi.nl

Inhoud

  • Wat is SBI
    • Bestuur en directie
  • SBI organisaties
  • Nieuws
  • Home
  • Wat is SBI
  • SBI organisaties
  • Samenwerking
  • Nieuws
  • Contact